Сеть «Шуферсаль» уволила раненного в теракте сотрудника

10
2213
Сеть «Шуферсаль» уволила раненного в теракте сотрудника
Сеть «Шуферсаль» уволила раненного в теракте сотрудника

СМИ сообщают об увольнении Нива Нахамии, который получил тяжелое ранение в теракте, совершенном в магазине сети «Шуферсаль» в Явне год назад.

Мужчина (42 года) занимал должность управляющего филиалом и лишился работы, находясь на больничном.

Как передает 20 канал, представители «Шуферсаль» заявили о том, что Нахамия не был уволен, а компания разорвала контракт с ним, чтобы он смог получить пособие от «Битуах Леуми».

В Институте нацстрахования отметили, что между работой пострадавшего и выплатой ему пособия связи нет.

После выхода в эфир сюжета руководство сети направило официальное заявление, в котором сказано, что администрация согласовала свои действия с адвокатом Нахимии, и о том, что компания в течение года выплачивала сотруднику зарплату в полном объеме. Было решено разорвать контракт, поскольку он не может вернуться к работе по состоянию здоровья.

Напомним, террорист в супермаркете напал на Нива Нахамию со спины. Мужчина начал сопротивляться, но нападавший нанес ему удар ножом. Раненого госпитализировали в клинику в критическом состоянии. Ему сделали несколько операций. Террориста помогли задержать местные жители. Они удерживали араба до приезда полицейских.

"Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции"

10
Отправить ответ

avatar
8 Цепочка комментария
2 Ответы по цепочке
0 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
9 Авторы комментариев
Yulia ManastyrnayaEsther HoperKarina KalmanovichLucia LyudmilaYuri Fridland Авторы недавних комментариев
Зина Садырина
Гость

ШУХЕРсаль.

Ita Kovarskaya
Гость

Сейчас по полной компенсацию раненый получит так тому и быть!!

Nica Turkeneva
Гость

Мерзко. А я там покупаю. 😩

Света Бобровская
Гость

Ничего святого у насальства нет

Yuri Fridland
Гость

А вам не кажется , что пожизненную компенсацию , должны обязать выплачивать террориста или п.автономию

Karina Kalmanovich
Гость

Что вы все ополчились на Суперсаль? В договорах, при поступлении на работу, оговариваются количество больничных и отпускных дней. Этого пострадавшего держали в кадрах больше года (!) и платили зарплату. Любому другому дали бы лишь за 3 месяца оплаты от предприятия, а после 3-х месяцев нетрудоспособности работник перешел бы под опеку Битуах Леуми. Этот пострадавший (я ему очень сочувствую и желаю выздоровления) решил «хапануть на дурняка», отсюда и растут ноги проблемы. Он, похоже, занимал должность не раскладчик а товара, зарплата была не минимальной, плюс повышенные выплаты от Битуах Леуми, как пострадавшему в терракте — в сумме было очень не плохо. И… Подробнее »

Lucia Lyudmila
Гость

Молите Бога,чтобы вам не выпала такая «лафа» и чтобы вы не стали такой «мёртвой душой».

Karina Kalmanovich
Гость

Lucia Lyudmila, «лафой» я назвала то, что этот человек получал в течение года и зарплату (явно не минимальную) и выплаты от БЛ, что не характерно для Израиля. А для работы — он числился на работе, но за него вынуждены были работать другие, что тоже не характерно для Израиля. Когда выяснилось, что этот товарищ не сможет выполнять свою работу ещё неизвестно как долго, стал вопрос об освобождении его рабочего места для другого.
Я желаю этому человеку полного выздоровления, но пока, извините, надо иметь силы и признать правоту своих работодателей.

Esther Hoper
Гость

Если нож в спину всадит террорист это ужасно, но свои? Человеку пострадавшему на работе? Ничего святого !😱

Yulia Manastyrnaya
Гость

Обязательное условие перехода на выплаты по инвалидности при потере трудоспособности, это увольнение с работы. Невозможно одновременно не работая получать и пособие и зарплату. Его год не увольняли, но человек реально не может вернуться на прежнюю работу по состоянию здоровья, чего шум-то подняли???