Власти Израиля разрабатывают модель отпуска по беременности и родам для мужчин

1
680
Власти  Израиля разрабатывают модель отпуска по беременности и родам для мужчин

Выйти в отпуск после рождения ребенка израильскому мужчине дает возможность закон, принятый еще в 1998 году. Однако при этом у отца ребенка нет собственного отпуска, он просто может заменить мать.

Модель отпуска по беременности и родам для мужчин, разрабатываемая в канцелярии премьер-министра, позволит отцу новорожденного получить отдельный, дополнительный, отпуск.

По сравнению с 2016 годом, в прошлом году число мужчин, которые воспользовались возможностью получения оплачиваемого отпуска после рождения ребенка, выросло на 30%. И все же, речь пока идет о мизерных числах. Согласно данным Института национального страхования, всего 700 работающих мужчин подали просьбу на оплату отпуска по уходу за ребенком по  сравнению со 130 тысячами работающих женщин. Годом ранее подобную просьбу подали всего 520 мужчин, в 2010 году — 364 мужчины. Исследование, проведенное канцелярией премьер-министра, показало, что если оплачиваемый декретный отпуск в Израиле продолжительностью 15 недель незначительно отличается от мирового среднего показателя, то во всем, что касается отпуска по беременности и родам для отцов, Израиль значительно отстает от всех развитых стран.

Закон от 1998 года подразумевал, что мать обязана была находится с младенцем в течение первых 6 недель, и только потом отец мог заменить ее. Молодая мать при этом должна была вернуться на работу, что заставляло многие семьи отказаться от замены, особенно в тех случаях, когда ребенка кормили грудным молоком.

Отпуск по беременности и родам для мужчин важен не только для отношений между отцом и ребенком, но и позитивно влияет на рынок труда: в странах, которые поощряют выход мужчин в отпуск по беременности и родам, сокращается разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. В настоящее время канцелярия премьер-министра изучает опыт нескольких стран, а также оценивает стоимость различных моделей отпусков для израильской экономики.

Например, в Швеции свое право на отпуск с новорожденным используют около 90% мужчин, проводя в отпуске в среднем 109 дней. Шведская модель предполагает, что у молодых родителей есть возможность получить 450 дней отпуска по уходу за ребенком, сохранив при этом 80% зарплаты. Половину отпуска может взять отец, который обязан выйти не менее чем на 90 дней, иначе он теряет право на отпуск и может перевести его матери ребенка. Первый месяц после рождения ребенка провести в отпуске вместе есть возможность у обоих родителей.

"Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции"

[mc4wp_form id="37607"]

Отправить ответ

1 Комментарий на "Власти Израиля разрабатывают модель отпуска по беременности и родам для мужчин"

avatar
Dinaadi Krupkin
Гость

Есть в этом что то.
В нормальных странах как?