Суд постановил компенсировать 63-летней работнице за счет фирмы ее увольнение

5
875
Суд постановил компенсировать 63-летней работнице за счет фирмы ее увольнение

Работодатель уволенной 63-летней работницы обязан выплатить ей повышенную компенсацию – такое решение принял Тель-Авивский окружной суд по трудовым спорам, признав увольнение ущемлением прав по возрастному критерию.

По решению судьи Идит Ицкович, информирует газета «Глобс», предпенсионный возраст работника не только не должен восприниматься как «отягчающее обстоятельство» при решении об увольнении, а должен быть «преимуществом», работающим в пользу работника.

"Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции"


Отправить ответ

5 Комментарий на "Суд постановил компенсировать 63-летней работнице за счет фирмы ее увольнение"

avatar
Anton Illazarov
Гость

Зато справедливо, хозяйн незнает что его ждет?

Anton Illazarov
Гость

Зато справедливо, хозяйн незнает что его ждет?

wpDiscuz