Суд постановил компенсировать 63-летней работнице за счет фирмы ее увольнение

5
824
Суд постановил компенсировать 63-летней работнице за счет фирмы ее увольнение

Работодатель уволенной 63-летней работницы обязан выплатить ей повышенную компенсацию – такое решение принял Тель-Авивский окружной суд по трудовым спорам, признав увольнение ущемлением прав по возрастному критерию.

По решению судьи Идит Ицкович, информирует газета «Глобс», предпенсионный возраст работника не только не должен восприниматься как «отягчающее обстоятельство» при решении об увольнении, а должен быть «преимуществом», работающим в пользу работника.

"Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции"


5 КОММЕНТАРИИ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here