Так уж вышло, что мы очень часто не хотим работать, оказавшись на своем рабочем месте. Это происходит не из-за лени или ненависти к тому, чем мы занимаемся. Даже если человек просто обожает то, чем он занимается, это еще не значит, что он будет спешить на работу в офис, чтобы начать вершить великие дела. Почему так?

Многие компании вкладывают огромные деньги в аренду помещений, куда ежедневно приходят их сотрудники. Они обеспечивают их всем необходимым для плодотворного труда, однако – это не очень хорошо работает. Сотрудник фирмы будет заниматься в свое рабочее время чем-угодно только для того, чтобы этот день побыстрее закончился, и он смог отправиться домой. А все дело в том, что рабочее время разбазаривается не на само выполнение различных задач, а на организацию рабочего процесса.

Любой рабочий день разбит на определенные промежутки времени. Например, любой сотрудник знает, что первая его задача – добраться до рабочего места. Там у него есть, допустим, 10 минут на то, чтобы включиться в рабочий процесс. После этого могут следовать собрания, телефонные звонки, перерыв на обед и прочее. Казалось бы, сотрудник занят выполнением своих обязанностей. Но возникает вопрос: а что он успел сделать действительно полезного за свой рабочий день?

Джейсон Фрид впустил ролик на эту тему для ресурса TED. Там он объясняет не только почему работа в офисе не эффективна, но и что сделать для того, чтобы это изменить.



Автор текста: Беата Розенблюм

Поделитесь с друзьями:

КОММЕНТИРОВАТЬ